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在明确了解以上3个重要的关键节点之后，就能够有效保证劳务派遣系统在企事业单位之中的有效应用，进一步提升办公效率，从而让企业在市场中有更加良好的发展前景。,综上，劳务派遣系统选型是有方法论可依据的，无论是劳务派遣系统功能、技术、实用性还是实用、开放、安全性及劳务派遣系统价格都会影响到一款劳务派遣系统的好坏。所以，在选型劳务派遣系统时一定要擦亮双眼，切勿盲目选型，以免造成不必要的损失。
委托招聘是什么，为什么要委托招聘委托招聘即招聘外包，是指企业将招聘需求外包给劳务派遣公司来完成，劳务派遣公司管理着企业内部招聘的整个流程，因目前企业面临招聘的问题越来越多，很多企业干脆把人才招聘委托给东莞劳务派遣公司来负责，来降低企业对人才招聘的风险性。为什么要选择委托招聘?原因一：招聘广告刊登很长时间，收到简历寥寥无几原因二：收到大量的简历，却没有合格的简历可以面试原因三：初中级人才选择复杂，企业招聘人才费力收获甚微原因四：短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，自然无法使招聘成本最小化原因五：招聘面试过程耗费大量人力物力，人事配置过多原因六：无目的大量投放，耗时耗费!
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