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中国劳务派遣许可证劳务派遣软件申请劳务派遣许可证系统

   2024-05-19 520
核心提示:品牌:中国劳务派遣许可证劳务派遣软件货号:QX617软件名称:中国劳务派遣许可证劳务派遣软件劳务派遣管理软件版本语言:简体中

品牌:中国劳务派遣许可证劳务派遣软件

货号:QX617

软件名称:中国劳务派遣许可证劳务派遣软件劳务派遣管理软件

版本语言:简体中文版

版本号:QX5080

系统平台要求:win9

系统硬件要求:搭配软件使用

版权:中国劳务派遣许可证劳务派遣软件劳务派遣系统V2024

软件类型:劳务派遣系统管理软件

配套:附件解决方案

技术支持:按实际情况参考

版本:类型标准版

商品描述:

2、管理劳务公司 劳务公司管理应方便劳务公司管理内部,包括财务、人事、行政、销售等数据。,并且可以定制和检索相应的数据分析进行调整;2、代理商管理 劳务派遣公司的信息系统应...

人力资源服务机构在日常业务流程管理中使用的系统软件,在市面上还是很少的。据了解,市面上大多数是人力资源管理类的系统软件,里面的功能就是帮助企业更好的管理员工。例如:北森人力、i人事、薪人薪事等。而具备劳务派遣公司、人力资源服务机构在日常业务流程管理中所需要的功能模块的软件就很少。例如:sap、FESCO等。但是,他们的功能模块,并不能满足劳务派遣公司、人力资源服务机构对系统软件功能的需求。劳务派遣信息管理系统

东莞专业劳务派遣适合哪些岗位东莞专业劳务派遣适用哪些工作岗位?依据《劳动合同法》第六十六条规则,劳务派遣只能适用于如下工作岗位:其一、暂时性工作岗位:即存续时间不超越六个月的岗位;其二、辅助性工作岗位:即为主停业务岗位提供效劳的非主停业务岗位;其三、替代性工作岗位:即用工单位的劳动者因脱产学习、休假等缘由无法工作的一定期间内,能够由其他劳动者替代工作的岗位。对上述“三性”工作岗位中的暂时性和替代性工作岗位,争议较少,但是对辅助性工作岗位争议较大,关键点在于如何界定“主停业务岗位”和“非主停业务岗位”。其肯定带有比拟大的客观性。对此,根据东莞专业劳务派遣规则:“用工单位决议运用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出计划和意见,与工会或者职工代表对等协商肯定,并在用工单位内公示。”该条援用了《劳动合同法》第四条的规则,所以还是存在用人单位和工会或者职工代表是“单决”还是“共决”的问题。对此,实务中,普通认可的是“单决”制。

商品价格:1294元

 
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