劳务派遣系统即办公自动化，主要是帮助管理者进行组织人员的管理运作。劳务派遣系统办公系统可以实现企事业单位内部的协同办公，多部门、跨地域办公的问题都将不再是问题。日常工作中，需要手动进行统计、采集、记录的事情，使用劳务派遣系统办公系统都可以代替完成。除了这些简单的事务，劳务派遣系统办公对于企事业单位，还有以下作用：一、推行“无纸化绿色办公”推行劳务派遣系统办公系统，支持无纸化办公保护环境的同时降低企业运营成本。在企业日常工作中，一纸一笔都是公司的资产，日积月累，也是一笔巨大的消耗，使用劳务派遣系统办公系统后，电子文件可以完美替代纸质文件，节约成本的同时，也解决了文件存放的问题。二、推进企业信息化管理进程近几年，企事业单位越来越追求整体的信息化进程。拥有劳务派遣系统办公系统后，所有的工作流程变成电子化处理，设置多条工作流后，领导审批、签章都会根据工作流程自动移交到下一步，打破时间空间上的限制，更有自动提醒功能，防止工作的错漏。三、时间不限、空间不限每次想找领导审批，被告知领导出差了；临时来了个紧急工作任务，没有办法及时应对等等这些问题都是传统办公模式下的固有弊端。但是在劳务派遣系统办公下，不限时间不限空间，PC和手机、PAD都可以随时随地办公，实现整体资源有效共享，即使你不在工位前，也能处理组织内部所有事宜。四、企业资源安全性加强传统的办公模式下，纸质文件容易丢失、企业人才离职后也会带走大量客户资源，导致企业的文件机密泄露。劳务派遣系统办公系统下，每位员工对应职位权限不同，文件查阅的范围也不同；在劳务派遣系统办公系统下，也有客户资源统计的功能，方便办公的同时，也避免了客户资源的流失。五、资源有效共享传统办公模式下，企业各部门之间，有资源共享的滞后性，但是通过劳务派遣系统办公系统，企业部门之间的信息资源都趋于透明化、共享化。（当然信息的共享透明都是在员工权限的前提下进行提供的）这样就打破了信息孤岛、资源孤岛的现象，根据不同的工作任务，有效实现信息数据共享。综上所述，对于企事业单位而言，日常工作中的流程审批，通知公告，企业资产，财务结算等等任务都可以通过劳务派遣系统办公系统进行扁平化的简单管理，提升企事业单位整体的管理运营水平。
