日常中企业并不知道如何正确选型劳务派遣系统系统，并且对劳务派遣系统系统的作用缺乏认识。正确选型劳务派遣系统系统，需要避开那些陷阱呢?以下给大家一一讲解：1.功能陷阱劳务派遣系统系统的选型需要避开那些陷阱?在选择劳务派遣系统系统之前，企业应通过分析自身情况来明确企业自身需求，了解企业管理中所需要的功能模块，从而能有目的进行选择，而对于不同的企业规模来说，其对劳务派遣系统办公系统的需求是不同的。因此，企业不应盲目跟风，也不因只听厂商的片面之言，而是要有自己的判断，从而细致斟酌，谨慎抉择，做到三思而后行。2.价格陷阱在劳务派遣系统办公系统的选型过程中，一定要避开价格陷阱。简而言之，劳务派遣系统办公系统并不是价格越高越好，也并不是价格低廉就能适用于自身企业。因为劳务派遣系统办公系统的全面应用成功需要把实施环境成本、人员成本、维护成本等均考虑在内。而选择价格过高的系统则可能会加大企业的负担，选择低廉甚至免费的系统则容易与企业自身需求不符，最终只能中断系统的实施，前功尽弃。因此，要基于企业的管理需求及财务现状，选择价格适中，性价比高的软件，才是企业的最优选择。3.时效陷阱协同劳务派遣系统系统软件要注重客户体验和人机互动。劳务派遣系统系统的投入和实施过程中，由于环境的变化、需求的增加必然会导致相应的问题的出现，因此服务于升级则是十分必要的。所以，企业在进行劳务派遣系统产品选择的时候要注重售后服务，确保和产商在后续软件实施过程中的友好合作，以及后续的维护服务，从而避免安全隐患。在面对日益发展壮大的规模，面对日益激烈的市场竞争，企业传统和原有的管理方式已经越来越力不从心了，使用信息化的手段进行管理的变革已成为很多企业的选择。通过企业劳务派遣系统实现现代化、流程化和规范化的管理，从而在整体上提升企业的办公效率、整体的协作能力，提升企业信息的及时性、准确性和企业的快速反应能力。正确认识企业劳务派遣系统的应用价值，为企业的管理、运作、沟通和决策等提供多角度多方面的支持。具体说来，企业可以从多个方面进行应用的探索，为提升企业的管理提供多元化的支持。一、自动化办公，规范和提升企业管理发挥企业劳务派遣系统日常办公的应用价值，实现企业变革以往传统、落后的手工办公模式，充分发挥无纸化、信息化、自动化的办公模式。让企业可以根据管理的需要设定具体的办公流程，分配给各管理层级以相应的权限，实现自动化、高效率的流转与指示管理，达到提高企业内部办公的效率和水平。在应用劳务派遣系统后，企业的员工不用拿着各种文件、申请、单据在各部门之间跑来跑去，等候审批，签字，盖章，降低了传统模式中电话和传真的效率低的问题。通过劳务派遣系统将企业日常的管理和流程信息化和电子化，如、日常的工作汇报与反馈、多部门之间的意见协调，计划日志，用款报销等工作流程审批等，都可在劳务派遣系统中进行管理。二、企业办公的辅助支持和决策企业需要对日常繁杂的管理事务进行有效管理，在这方面利用企业劳务派遣系统可以改革以往单纯靠人工管理时的效率低、难度大的困境，而是利用劳务派遣系统在线管理和申请，如：使会议召开前的申请与准备工作落实到人，流程与职责清晰，使会议管理更加完善与节省资源;对于车辆的管理情况，劳务派遣系统可以让车辆的出勤与申请情况一目了然，使企业的辅助事务得到更加高效的管理，同时更能改善以往人工管理易造成的浪费情况。在企业需要进行管理的决策时，往往需要各方面的信息进行分析，并以此做出决策。此时企业劳务派遣系统的优势便得以体现，因为劳务派遣系统中能够做到真实、全面、清晰地记录以往所有的相关信息，包括处理流程、处理环节、处理结果等情况都一目了然，让管理者能够获得第一手、真实而全面的决策依据，进而做出未来管理改进和改革的方案，使企业的决策更加客观、理性和全面。三、企业劳务派遣系统是信息化的基础平台“企业信息化从劳务派遣系统开始”，劳务派遣系统作为企业信息化的基础软件，作为一个具有多功能的管理平台，既可以为企业的日常办公提供自动化、流程化的支持与服务，还可以发挥其多元化的功能，让企业在日常办公和管理之中享尽便利，真正实现现代化办公、高效率的管理、多元化的信息化等目的。很多企业在构建劳务派遣系统办公平台的同时，同时也可能会选择财务管理软件、进销存软件、起航劳务管理系统、企业ERP、SCM、HRM等等，不同的管理软件有着自己的作用和范围，以劳务派遣系统软件为基础和平台，实现集企业劳务派遣系统办公和业务管理于一体，发挥了劳务派遣系统平台角色的应用价值。
