<p>云计算和劳务派遣系统软件系统是一大一小的两个概念，自云计算横空出世以来，得到了上至国家，下至企业的强烈追捧，甚至被视为继互联网之后的又一次科技革命。而劳务派遣系统软件系统这个体量很小的产业，则继续不温不火，看似草根，却也生机勃勃。那么，当草根的劳务派遣系统软件遇到高贵的云计算时，会不会迸发出激情的火花?云计算会给劳务派遣系统软件系统行业带来什么样的改变呢?云计算是一项完全具有颠覆性能力的技术革命，而其影响远远不限于技术本身，还在于改变整个人类的思维和商业模式。但从短期来看，云计算不会对企业管理软件行业带来本质的变化，劳务派遣系统软件系统行业同样如此。劳务派遣系统软件系统行业经过20多年的发展，现在各线厂商已基本成型，一些著名劳务派遣系统软件厂商的优势地位已经逐渐确立，不会因为一种新技术或新模式的出现，就被很快的取代。况且，这些厂商也都在密切关注着云计算的应用和发展，并在进行前瞻性和谨慎的技术布局，并不会给后来者留下多少机会。劳务派遣系统软件系统是一个看起来简单做起来却很难的产品，这一方面是因为其应用边际太大，用户需求多样化明显;另一方面是劳务派遣系统软件系统并没有标杆产品可以学习，国外的劳务派遣系统软件系统在国内水土不服，所以我们其实都在摸石头过河。目前国内的主流劳务派遣系统软件系统都具有10年以上的研发历史，具有对客户和市场的深刻理解，这是最重要的竞争壁垒。那么云计算会不会改变劳务派遣系统软件系统的部署方式呢?云计算的部署方式分为公有云、私有云和混合云，在较长的时期内，劳务派遣系统软件系统的部署方式还是以私有云为主，以公有云和混合云为辅。这一点，和绝大部分企业管理软件的部署方式也是一致的。但在未来，混合云可能会占据主导地位。进一步解释到，其实云计算的每一种模式都比较复杂，又包含多种形式。比如说私有云，一台虚拟化的服务器可以称为私有云，一个或多个资源池更是标准的私有云。到底采用哪种形式，取决于企业的需求、能力和规模。私有云在安全性、个性化和计算能力等方面达到了较好的平衡，所以最适合企业的应用。对公有云来说，现在也有劳务派遣系统软件厂商提供这种模式的服务，也就是SAAS——软件即服务的模式。这种模式其实也发展了多年，长远来看，有其发展的空间。但我们认为这种服务更适合小微企业，他们规模小，需求简单，需要一个系统来快速解决当前的主要问题。需要注意的是，公有云的核心利益是快速部署，而不是低成本。公有云提供的劳务派遣系统软件系统可能和私有云中的劳务派遣系统软件系统有很大的不同，前者更像是一种“轻应用”，注重信息的发布和共享，人员交流，以及简单的流程管理和项目管理，更适合做成企业社交类的应用。而后者则以复杂的流程管理为核心，全面实现知识管理和协同办公。更重要的是，实现劳务派遣系统软件系统和ERP、HR、财务等第三方业务系统的数据整合，这是公有云的模式所很难实现的。</p>
