<p>在国内，劳务派遣系统软件系统的发展已经日益完善。它就像山中夹缝中的稻草，虽然没有形成参天大树，但是经过多年的顽强拼搏也已日渐成型，一套劳务派遣系统软件系统基本都能满足企业所需，这时就要我们去想象未来的劳务派遣系统软件系统会发展成什么样子。</p><p>但是未来的路也并不平坦，当劳务派遣系统软件系统软件商从ERP、BPM、门户、即时通讯等各种应用的夹缝中突围而出时，又不得不面对各种新的挑战。对此起航劳务派遣系统系统研发人员认为劳务派遣系统软件系统在未来主要会面对移动办公、企业社交、云办公的全新挑战。</p><p></p><p>移动办公：挑战实力</p><p>移动应用的发展速度相当之快，特别是近几年移动智能端的发展就更为突出，衣食住行都可以通过移动来解决，如果说网络改变了传统格局，那么移动应用正在改变一切网络格局。正因为移动劳务派遣系统软件的发展气势是如此之猛使得，各大劳务派遣系统软件厂商纷纷开发劳务派遣系统软件系统来满足市场之所需，但同时他们也要面对来自第三放移动引用开发商的竞争。劳务派遣系统软件厂商的优势是具有成熟而强大的应用平台，只需将这个平台上的功能移植到手机端，并做好兼容性、易用性、稳定性就可以了。但劣势在于对移动终端的用户体验缺乏理解，应用界面往往比较“笨重”，另外移动应用的开放性、适应性、个性化还很够好。第三方移动应用的优势是体验良好，开放性和适应性强，可以根据用户需要灵活定制。但劣势在于劳务派遣系统软件系统功能性的欠缺，有些功能细节看起来简单，但如果没有多年的积累是很不容易做出来的。</p><p></p><p>企业社交：挑战实力</p><p></p><p>企业社交的全称叫做“企业社交网络”，或则“企业社交软件”，是近几年来兴起的一种新型办公软件。这种软件以沟通和分享为主题，吸收了即时通讯、微博、社区的应用理念，以每个人为节点，在企业内构建起一个“去中心化、去流程化”的沟通网络，让人与人之间的沟通更直接、更便捷。同时它也具备一些劳务派遣系统软件系统的应用，比如任务管理、考勤管理、文档管理、简单的流程审批等。企业社交网络的优势在于沟通和分享的便捷化、时尚化，希望能够建立一种完全开放、轻松、平等的企业文化。而劳务派遣系统软件系统的优势在于流程管理，强调企业管理的规范化和流程化。二者之间最大的差异和分歧正在于“流程管理”方面。企业社交网络和劳务派遣系统软件系统的应用在很多方面重合，也开始在很多方面融合。从理论上说，劳务派遣系统软件系统可能会吃掉企业社交网络，企业社交网络也可能会吃掉劳务派遣系统软件系统。十年内，劳务派遣系统软件系统的胜算更大一些，十年后，难说。</p><p></p><p>云办公：挑战实力</p><p></p><p>云计算的浪潮和移动应用一样，被视为是新技术革命。但不同的是，云计算的变革首先从企业级应用开始，也正因如此，云应用并没有像移动应用那样一哄而上，而是显得理性，甚至缓慢。当越来越多的企业管理者和CIO们将目光放在云端的时候，厂商则必须保证自己能够出现在他们的视线范围内，因此，他们开始开发各种云应用，包括云劳务派遣系统软件。其实，多年以前就有云劳务派遣系统软件的应用提供，虽然那时候还不叫云劳务派遣系统软件，而叫SAP(软件租赁)，或SAAS(软件即服务)。从应用模式和内容来说，以前的应用和现在并无本质不同，基本一致：无需本地部署、直接开通使用、按人月(年)付费、功能简单、无法定制。使用云劳务派遣系统软件的用户群体也很明显，基本上都是小微企业，或者大企业中的部门级应用。之所以产生这种现象，是因为云劳务派遣系统软件的功能性、安全性还是存在很大局限。云劳务派遣系统软件的提供者包括主流的劳务派遣系统软件厂商，独立的云劳务派遣系统软件提供商，以及大型的综合性软件公司，从实力和发展来说，前两者值得关注，是市场竞争的主体。</p>
