<p>作为一个将传统办公模式转化为网络电子办公模式实现无纸化办公，劳务派遣系统软件软件一直是企业推进信息化办公的首选渠道和标杆。随着企业信息化建设不断地前进，企业对于信息化办公的需求越来越大，传统劳务派遣系统软件已经无法满足企业日常电子化办公的需求了，这迫使劳务派遣系统软件软件不断向前发展，努力完善系统以满足企业的需求。劳务派遣系统软件软件广泛适用性决定了本身的利与弊，利，则是适用行业广，几乎所有的企业、事业单位、政府部门、社会团体，只要是办公室工作的，都可以在办公室实施劳务派遣系统软件软件，利用劳务派遣系统软件软件的工作流程审批、内部邮件等等基础功能让自己的单位实现信息化办公。弊，也是劳务派遣系统软件的适用行业广造成的，由于各行各业的办公模式，个性化需求都会或多或少地不一样，针对信息化办公的需求就会更多，通常劳务派遣系统软件的工作流程审批，内部邮件。文档管理等等不一定能满足所有客户，如有些公司需要考勤功能、有的公司需要文档分配归档，有的需要数据统一化等等，要一一满足这些用户的需求的话，就需要在劳务派遣系统软件基本软件的基础上进行二次开发。但是就目前而言许多的劳务派遣系统软件厂商便没有给劳务派遣系统软件系统二次开发的接口，目前市场上起航劳务派遣系统做的不错，为后续的开发工作留下了二次开发的接口，可以进行一些新功能的添加，也可以修复产品的漏洞，为企业提供更加完善的流程管理。如果不考虑大型企业的劳务派遣系统软件实施，定制、产品化的劳务派遣系统软件需要在市场立足的话，就需要不断完善自己的系统，以求适应大部分企业的需求。针对用户提出的种种需求，实施二次开发会导致企业在劳务派遣系统软件实施的成本上增加，对于很多企业来说不一定能承受得起，丢失此类客户又导致劳务派遣系统软件厂商丢失市场的份额。未来劳务派遣系统软件厂商如果需要占据更多的市场份额的话，必须让自己的劳务派遣系统软件系统更加完善，更加强大，在笔者看来，劳务派遣系统软件有2条发展方向选择：</p><p>一是集成、并入其他管理软件，如ERP、CRM、HR等等。这无疑会让劳务派遣系统软件成本增加很多，劳务派遣系统软件厂商迫于生存压力，也只能往这方面去发展，所以现在我们看到不少劳务派遣系统软件系统里面除了基本的工作流程审核、内部邮件等等功能，还加入了CRM、HR招聘管理等等功能模块，这确实让劳务派遣系统软件更加强大更加适合。但仔细地分析下，劳务派遣系统软件厂商一是迫于成本压力，肯定不会往这方面投入太多，二是和精专于单一功能的软件提供商相比，在了解这些软件的程度上没那么高，对于用户真正需求的把握也不一定有足够的火候，所以劳务派遣系统软件软件里集成的各类管理软件，功能上可能就没有精于单一管理软件的软件提供商做得更好。二是当前互联网更盛行的平台化的产品。把劳务派遣系统软件软件做成一个平台，如果用户需要用到相应地其他软件、功能，那么就开启相应的接口，接入其他软件。如绑定外部邮箱，绑定手机短信、微信提醒等等。绑定之后就能在劳务派遣系统软件里面进行相应的操作，或者享用接入的功能。这无疑是大大节省了劳务派遣系统软件厂商的成本，也让用户的选择性更加灵活、广泛，避免了不必要的二次开发，节省了实施劳务派遣系统软件软件的成本。</p>
