<p>为发展企业信息化建设，越来越多的公司开始注意劳务派遣系统软件了，也有越来越多的公司开始在对劳务派遣系统软件进行选型。有些公司是意识到了上劳务派遣系统软件的意义，但同时也有很多公司，可能是看着别人都在上劳务派遣系统软件，我们也上一个试试，但具体想达到一个什么样的效果，很多公司都很迷茫。</p><p>对于一个企业而言，企业员工是它生存的根本，不同角色的人员具有不同的职权，处理不同的事务。相应的，他们关心的问题是因人而异的，一套好的劳务派遣系统软件系统，能够为不同的人员随时随地的提供其所需的信息，为企业员工提供一个协同工作的平台，实现企业降低成本提升效率的最终目的。</p><p>对企业管理层而言——需要一个能够有效监控企业运作，协调各种企业资源，分析企业运营状况，协助正确决策的劳务派遣系统软件系统对企业知识管理者而言——需要建立一个内部员工和外部伙伴完成知识积累、共享和创新的劳务派遣系统软件系统。</p><p>对普通员工而言——需要一个个性化的个人工作界面，可以共享知识信息，与企业其他部门人员保持沟通，共同完成各种事务，并协助我制定个人工作计划的劳务派遣系统软件系统。对IT部经理而言——需要一个可扩展、可高度定制、功能纵深、应用集成的劳务派遣系统软件系统，有效解决“孤岛”难题，且无需重复、方便维护的劳务派遣系统软件系统</p><p>但是很多CIO缺少对劳务派遣系统软件本质的认识，过于关注功能上的应用，就会觉得劳务派遣系统软件实施再简单不过，而实际应用时，劳务派遣系统软件的成功率却少的可怜，那么劳务派遣系统软件实施成功率高到底是不是传说啦？</p><p>CIO想当然的认为劳务派遣系统软件与ERP比起来技术难度低、应用实施上不需要懂太多专业知识，只要领导一声令下，就能马到成功。那实际情况呢？经过调研走访客户得到的劳务派遣系统软件成功率数据是低于50%，大大出乎客户对劳务派遣系统软件成功率的估计值。</p><p>过去劳务派遣系统软件厂商交付的劳务派遣系统软件项目有些比较简单，以文档管理为主，有些复杂的与ERP、指挥调试、监控集成在一起，实际应用范围却大大低于上线时设定的覆盖范围。</p><p>起航劳务派遣系统项目成功率高的事实证明，劳务派遣系统软件实施失败原因不是劳务派遣系统软件系统，而是对劳务派遣系统软件认知不足。这样看来，50%还是相对乐观的数值。大部分CIO过分陶醉于对劳务派遣系统软件的初步价值认识，必须从本质上纠正对劳务派遣系统软件项目的盲目乐观，才能提高劳务派遣系统软件的成功率。相关文章推荐《劳务派遣系统软件办公系统能为企业带来什么作用》《劳务派遣系统软件系统介绍》</p>
