<p>CIO身为企业的信息首席执行官，在如今劳务派遣系统软件日新月异种类繁多的情况下，如何去选择一个可靠的，有利于企业发展，适合自身企业应用的劳务派遣系统软件系统是十分必要和关键的。从务实的角度触发来看，选择劳务派遣系统软件第一要有针对性，第二自己测试过，充分理解产品的特点和不足，这样才能为公司选择一个良好的劳务派遣系统软件系统。很多厂商为了吸引用户的眼球，大多数都以各种丰富的功能为炒作的噱头，劳务派遣系统软件行业目前十分浮躁，一个个都不深深从用户角度出发，开发出一些外表惊艳实则无效的能。CIO一定要理性的选择好不然后期维护很麻烦。首先劳务派遣系统软件功能不是越多越好。为什么呢？第一：劳务派遣系统软件系统主要的功能具有就可以了，功能越多并不代表起性能越强大，很多劳务派遣系统软件说功能巨多只是一个噱头的炒作。实际上就是面子功能，华而不实。第二：如果劳务派遣系统软件系统功能太多，那么在操作系的问题上一定很复杂，这样不利于员工的快速学习，在培训和维护实施上都要花费超额的精力和成本。第三：我们需要的是符合自身实际的劳务派遣系统软件系统，一般功能较多的劳务派遣系统软件系统其功能的表现都比较一般，比上不足，比下有余的。不如把核心功能研究透彻。给用户带来踏实舒心的感觉。CIO选择劳务派遣系统软件系统第一，就是要抓住核心的需求，不能要求太多的功能，只要核心到位就好。那些华而不实的功能要了也没多大用处。其次就是售后服务好，合理的价格等。比如起航劳务派遣系统就是CIO们考虑的对象。</p>
