很多企业在现代化的发展过程中都开始接触到了劳务派遣系统的概念，想要去使用的同时却由于有限的财务预算而不敢选择。当市面中出现了一些免费劳务派遣系统时，就毫不犹豫的进行使用和上线，结果导致最终非常差的实施体验，那么这样的不收费的到底有没有用呢？劳务派遣系统的应用已经非常的普遍，有很多的企业都开始上线使用了，在现代化的管理发展中，更具时代优势，在整体数据化的掌握中，能够对企业的财务、人事、生产制造等带来巨大的帮助，但是受限于不同的发展规划和预算，往往在满足的系统下部分企业的成本预算是无法购买的。这个时候免费劳务派遣系统的出现，带来的是更多的企业关注。一、免费劳务派遣系统的使用体验在众多的企业通过使用免费劳务派遣系统之后，总结出了几点具体的实际体验，下面就一起来了解一下吧。1、“免费”实则“试用”目前很多的供应商打着“免费”的旗号，实际上给企业使用的只是系统的试用版本，而真正能够带来帮助的系统还是要收费。这是供应商的一种宣传手段，并不能够真正的减少企业的成本投入，当企业在实施之后，具体的执行中需要进行付费操作时，面对进退两难的处境，也只好选择付费了。2、不够安全稳定很多企业在实施免费劳务派遣系统之后，它的稳定性是不够的，由于供应商没有盈利，所能够提供的系统架构和算法逻辑都是比较基础的，在企业的生产、物流、库存等管理中是不够精细的。出现问题也无法及时的解决，反而会有一些bug和崩溃的情况出现。3、功能帮助有限免费劳务派遣系统的功能模块是肯定不能够满足企业个性化要求的，众多免费劳务派遣系统的功能是不够完善的，诸如在一些生产劳务派遣系统中，会丢失诸如生产计划、工序等功能模块，这完全是系统供应商在开发之初就没有做好整体的把握和规划所导致的。二、免费劳务派遣系统有没有价值？免费劳务派遣系统的发展很快，它的价值要看企业对它的期待值，如果只是单纯的从无成本来看的话，是肯定能够有帮助的，它的价值在于更多的从企业的管理理念出发，促进企业的转型和发展，能够带来更多的实施发展可能，具有巨大的帮助。管理软件的发展会出现很多的创新和冒险，这是市场良性竞争的结果，相信经过市场和企业的筛选，所能够留下的都是具有价值的，尽管在不同的企业标准面前有实际的差异，但无论是否需要做出这样的尝试，企业都要有更多的包容。
