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国内人力资源管理系统市场很大，所以一些实力比较强的劳务派遣信息管理系统、ERP系统厂商亦都加入进来，像用友、金蝶、泛微等等都开发了自身的人力资源管理系统产品，但这些综合型的系统厂商虽然有很强的开发技术能力，但在人力资源管理方面专业度不足，一般是提供常规的功能为主，其优势是可以与自身劳务派遣信息管理系统、ERP产品进行深度对接。,在数字化的要求下。企业管理的对象已经不单单是企业内部员工和流程。而是变成整个企业整体，过往的劳务派遣信息管理系统系统难以满足新时代的要求。,企业想要自建简单的协同劳务派遣信息管理系统系统其实并不困难。如果是互联网企业，那么就让程序员加班，写好代码就可以，如果不是互联网企业，也可以外包给某个团队，请他们写好代码。但是，完整的协同劳务派遣信息管理系统系统不是写完代码就可以的，还有服务、运维、和信息安全的问题。比如功能开发调整。随着企业发展，原有的功能不够满足企业的需求，需要做新的功能开发，自己员工写的代码，那么二次开发还算容易，但也有可能出现员工离职的情况，找到合适的人进行二次开发就非常困难。如果是找外包团队写的代码，二次开发的难度更大。此外，企业找外包团队开发的协同办公系统，虽然成本低，但安全性却是一大问题。
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