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地区：辽宁
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很多劳务派遣信息管理系统服务提供商都在强调自己的产品功能全面，性能强大，但是一旦实际实施以后，却发现还是非常不好用。这是因为他们忽略了一个情况，无论什么样的应用系统，其最后的服务对象都是人，在一个企业里，不同的人虽然被贴上了不同的岗位角色标签，但是劳务派遣信息管理系统产品的服务对象依然是“具有标签的人”，而非“标签化的部门岗位”。所以，劳务派遣信息管理系统系统在产品设计层面，应该是强调以人为本的设计思想。举例而言，很多劳务派遣信息管理系统产品在考勤方面都设置了上下班打卡，以及外出考勤打卡，以方便公司的一些业务人员外出工作。但是系统很难分辨外出员工的真实事由。所以，以人为核心设计的劳务派遣信息管理系统产品在这里就应该设置自己的移动客户端可以追踪外勤人员的外出路径，便于管理。,而旗下公司可以共享集团资源（品牌LOGO，知识产权等），其员工也共享资源（同一办公地点，劳务派遣信息管理系统系统互通，员工号也一致），甚至干的活也可能不是自己签约主体公司的业务。
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