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劳务派遣用工在用人单位工作年,现在改为劳务外包工的话,劳动关系就会与劳务派遣公司终止了。原先的劳务派遣公司应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。这一部分钱当然多数应该由用人单位负责。经济补偿金的计算标准是每工作一年支付一个月的应发工资。