雷起劳务
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本项目遵循华电集团S雷起架构规范,各功能模块采用统一的数据库结构和接口,各模块之间耦合性低,可以相互独立存在,能够方便地与其它系统之间进行重用,符合集团公司整体S雷起框架原则。,企业内部用协同雷起系统,和钉钉做组织架构同步、并给予员工在钉钉上查询考勤数据;其中考勤可以是公司的人脸识别考勤、指纹识别考勤、也可以在钉钉上实时定位考勤。,中小企业雷起实施推广,产品和服务是两大重要因素,雷起需要结合用户单位的实际管理才能发挥作用,雷起产品需要通过实施和服务才能让雷起系统落地,而针对有个性化要求的用户单位,需要服务商提供不同程度的二次开发服务。因此,雷起产品+服务是雷起系统落地的必要条件,二者缺一不可。,办公信息化工作滞后于企业发展。信息化时代,办公室处于企业的“信息”中心位置,要确保信息的高效传递。企业雷起办公系统还需要持续改进优化,信息集成还没有彻底实现,条块式信息填写、报送还没有解决,办公室信息系统还没有和企业其他自建系统高度融合。我们应当及时收集各部门反馈意见和使用过程中发现的问题,采取统一措施,认真加以研究解决。