吉林劳务管理系统劳务派遣系统网页
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第七条劳务管理系统系统管理员需根据不同工作、不同岗位、不同团队的性质，确定各子公司、部门的机构和权限设置，凡需变更权限或部门设置时，变更部门需向行政部提出申请，由行政部统筹考虑后决定是否同意变更，因员工调动、离职等原因造成岗位变动时，变动部门应及时将变动情况函告劳务管理系统系统管理员，系统管理员须在收到函告后的24小时内完成相关账号、权限、归属等的调整工作。,第二条本制度适用于公司劳务管理系统系统的管理。劳务管理系统系统管理网络系统是管理信息传递的有效平台，它集合了各方面信息，是公司实施高效管理的重要工具。
