品牌：劳务系统吉林劳务派遣系统
货号：QX6704
软件名称：劳务系统吉林劳务派遣系统劳务软件
版本语言：简体中文版
版本号：QX7881
系统平台要求：win7
系统硬件要求：搭配软件使用
版权：劳务系统吉林劳务派遣系统信息系统清单V2024
软件类型：劳务派遣系统管理软件
配套：附件解决方案
技术支持：按实际情况参考
版本：类型标准版
商品描述：
1、劳务派遣软件系统功能齐不齐全,包不包括人事相关的工作如:考勤、工资计算、招聘等等,如果一部分工作就要一个软件,这软件太鸡肋了; 2、劳务派遣软件系统操作简单还是复杂,如果很...
人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活用工等人力资源服务机构打造，从HRO企业面临的难点痛点出发。其中销售管理系统、招聘系统、员工档案系统、员工合同网签、费用自动结算、社保薪酬全程跟踪、调基补差精算、微信工资条、个税自动申报、员工微信端自助等功能模块帮助各人力资源服务机构更好服务其甲方企业和外包员工。帮助每一家人力资源服务机构实现智能化、数据化、可视化的人力资源服务新模式。
劳务派遣公司并不能提供所有岗位的派遣相信在大家找工作的过程中，常常能看到“劳务派遣”这个词，为了使大家对“劳务派遣”有更多的理解，明白本人的权益。东莞市正源劳务派遣有限公司给大家好好讲讲《劳务派遣暂行规则》的小学问。今天就一同来学习一下有关“劳务派遣”的根底学问劳务派遣暂行规则适用以下范围：劳务派遣公司运营劳务派遣业务，企业运用被派遣劳动者，适用劳务派遣暂行规则。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织运用被派遣劳动者，按照劳务派遣暂行规则执行。什么岗位能够运用被派遣劳动者?《劳务派遣暂行规则》第二章第一条：用工单位只能在暂时性、辅助性或者替代性的工作岗位上运用被派遣劳动者。“暂时性工作岗位”是什么?暂时性工作岗位是指存续时间不超越6个月的岗位。“辅助性工作岗位”是什么?辅助性工作岗位是指为主停业务岗位提供效劳的非主停业务岗位。“替代性工作岗位”是什么?替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等缘由无法工作的一定期间内，能够由其他劳动者替代工作的岗位。
商品价格：9540元
