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由于劳务派遣工的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资，不按月发放工资、不按规广西付加班工资等情况，劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。虽然是有相关规定禁止派遣公司与用工企业克扣派遣员工的工资，但是在现实的劳务派遣的过程中，这些情况还是会有出现，这种行业是严重影响到派遣员工的权益的。小编建议求职者在与劳务公司签订合同时，一定让它们告工资待遇的计算，如果发现有克扣工资的行业，派遣员工可以收集证据告它。
